Bewust Buurten

Bewust
Buurten

Inzicht groeit waar je aanwezig bent

Waarom Bewust Buurten?

De kloof tussen systeem en samenleving kunnen we niet meer ontkennen. De problemen die eruit voortvloeien worden te duur. Het moet anders en dat vraagt nieuwe vaardigheden van ambtenaren. Tim ’S Jongers heeft een uitgebreid pleidooi geschreven voor meer ervaringsleren in De Correspondent met ons Bewust Buurten ontwikkelprogramma als een good practice.

Verhalen

Het ontwikkelprogramma

Bewust Buurten is een ontwikkelprogramma dat ambtenaren dichter bij de praktijk brengt. Geen wijksafari. Geen vrijwilligerswerk. Maar een diepgaand leertraject met persoonlijke én organisatorische impact. Een programma van 6 maanden waarin een groep van 7 tot 10 deelnemers een dagdeel per week bezig zijn met:

2 x 10 dagdelen meedraaien bij twee verschillende sociale initiatieven als een voedselbank, administratieve inloop of buurtmaaltijd

Reflectiesessies om de nieuwe ervaringen te duiden en te vertalen naar hun werk

Groepsworkshops over o.a. macht, eenzaamheid en professionele nabijheid

Werken aan beleid en dienstverlening die beter aansluiten bij wat er speelt in de samenleving

Wat levert het op?

Bewust Buurten verandert niet alleen de blik van ambtenaren. Het effect is zichtbaar op individueel, organisatorisch én maatschappelijk niveau:

  • Ambtenaren met meer bewustzijn, nabijheid en lef
  • Beleid dat is gevoed door ervaring, niet alleen theorie
  • Medewerkers die beter omgaan met ongemak, macht en verandering
  • Gemeente die sneller en menselijker kan schakelen op wat er écht speelt
  • Verbroken stereotypen tussen bewoners en ambtenaren
  • Route naar gelijkwaardigere samenwerking met de wijk
  • Minder stress, meer werkplezier en zingeving, omdat het raakt.

“Ik vond het wel spannend, hoe ze tegen mij met mijn luxe positie bij de gemeente zouden aankijken, maar dat gevoel was snel weg. Ik kreeg een heel warm welkom en dat heeft veel indruk gemaakt.”

– deelnemer Bewust Buurten

Voor wie?

Voor gemeente of andere overheidsinstanties die voelen dat hun werk beter kan aansluiten op de wereld van de bewoner. Beleidsmakers, uitvoerders, projectleiders, ondersteuners en andere medewerkers die enthousiast worden van meer laptop-ervaringsbalans in het werk en zo willen oefenen in nabijheid.

Organisatie en begeleiding

We ontwikkelden het programma samen met Leidy Bosman in Utrecht. Inmiddels ligt er een programma dat we ook in Amsterdam en Amersfoort uitvoeren, samen met de netwerken in de wijken daar. Een lokaal aanspreekpunt helpt met de juiste matches voor stages. Dit versterkt de verbinding met de sociale basis in de gemeente en zorgt voor duurzame resultaten.

Nadja van Kessel

Oprichter en trainer

Zorgt met een combinatie van relatievorming, creatieve werkvormen, reflectie en betrokkenheid voor een veilige en uitdagende leeromgeving.

Mustapha Seray Bah

Trainer

Verzorgt de workshop over macht en brengt met zijn ervaring op het gebied van inclusie en intercultureel vakmanschap belangrijke inzichten en verdieping.

“ De groepsbijeenkomsten zijn heel belangrijk en zinvol, dwingt je om stil te staan bij wat je meemaakt, want dat is heel veel. Daar was ik anders zo aan voorbij gegaan. Heel fijn om de herkenning bij collega’s te zien en horen.”

– deelnemer Bewust Buurten

Investeren in verbinding

De overheid heeft moeilijke keuzes te maken. Juist dan lonken efficiëntieslagen, maar tijd en aandacht dragen écht bij aan vertrouwen, verbinding en de kwaliteit van samenleven. Bewust Buurten biedt ambtenaren de vaardigheden om in onzekerheid te durven stappen, macht bespreekbaar te maken en verhalen écht te horen.

Financiering?

Die kunnen bekostigd uit de opleidingsbudgetten van je gemeente of instantie en snoepen niets van inhoudelijke beleidsgelden. Het programma is daarmee in deze tijd een logische investering in de ontwikkeling van het ambtelijk vakmanschap en een kwalitatieve overheid.